永續發展

永續發展政策與推動架構

永續發展政策與推動架構


1.「永續發展實務準則」已於2017.03.29經董事會討論通過,並經歷次修訂,目前最後一次修訂為2022.03.23。

 

2.本公司為健全永續發展之管理,由總經理室擔任推動永續發展之兼職單位,依重大性原則,進行與公司相關之環境、

   社會或公司治理議題之風險評估,負責永續發展政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行,並定期向董事

   會報告。

 

3.已於2023.12.27董事會報告,報告事項附件

 

檔案下載




永續發展之具體推動計畫與實施成效


1 環境議題

 

   1.1 本公司所屬產業係從事生技檢測及研發相關,不適用 ISO14001 或類似環境管理系統 認證,但對於因實驗所產生之感染性 

         事業廢棄物,以及所產生之廢液,皆依規定委託 政府核准之醫療廢棄物處理機構負責清運及處理,並有專責人員進行維護 

         管理等相關作業。

 

   1.2 因全球性溫室效應影響環境甚鉅,因此本公司對於節能減碳的觀念特別重視,包括將 空調設備全面換成變頻多聯式系統

         ,節能又能提高效率。同時也裝設空調中央集控面 板,隨時可由面板監控全大樓冷氣狀況,避免資源浪費情況。全辦公及

         實驗區域的電 燈都換成 LED 平板燈,比傳統 T5 及 T8 燈管更省電。本公司大樓也全裝設隔熱玻璃 及全遮光窗簾,以減少

         外部熱源進入室內,可減少空調的使用量。同時落實垃圾分 類,廢紙回收重複影印,及實施電子化作業及簽核程序,以減

         省紙張使用率,以及多 項設備裝設定時設備,避免不必要之用電等措施。簽訂儀器設備維護保養合約,保持 設備運作最佳

         效率,降低能源耗損。在宣導政策方面,加強員工推行節約能源觀念, 下班隨手關燈、關電腦、關空調,鼓勵員工多走樓梯

         ,少坐電梯…等,減少能源浪費。

 

    1.3 本公司近三年各項溫室氣體排放量如下表:

項次(年)

用電排放量

(噸CO2e)

用水量

(立方公尺)

廢棄物總重量

(公斤)

110年

279.004

1,346

4,935

111年

288.934

1,474

4,666

112年

297.436

1,880

5,083

由以上近三年統計之數據顯示,本公司的用電碳排放量、用水量,以及廢棄物處理總重量似乎有逐年略增趨勢,係由於本公司近年來為提高檢測服務品質,因此不斷引進最新檢測儀器設備,如PCR儀器、NextSeq 550 (NGS定序儀)、Ion Chef (NGS前處理自動化儀器)、Ion S5 (NGS定序儀)、QIAcube全自動核酸萃取儀、3730定序分析儀、Chemagic 360 DNA萃取儀、AVENIO Edge等,以及為改善檢測流程,實驗上機次數有增加趨勢,因此導致碳排放有些微增加,但皆在可控制範圍內。

本公司基於企業對於環境保護責任,持續注意氣候變化及極端天氣可能造成環境的改變,與對企業現在及未來存在的潛在風險與機會,將預計訂定並落實危機處理準則與規範,以強化組織營運,並建置防災應變能力,目的就是防禦氣候變遷所帶來的自然災害衝擊,並達到營運無中斷之目標。

 

2 社會議題

 

   2.1   本公司係依據勞動基準法、性別工作平等法、國際人權公約及相關法令訂定工作規則及管理辦法並確實遵循,以保障員工

           之合法權益。

 

   2.2   本公司訂定工作規則,內容涵蓋本公司工時、 休假、退休金給付、職業災害補償等均符合勞動基準法相關規定。設立職工

           褔利委員,辦理各項福利事項;本公司依據個人能力、績效表現與經營績效發放績效獎金。

 

   2.3   本公司提供員工安全無虞的職場環境,確實遵守相關法規,訂有「安全衛生工作手則」;定期辦理消防法規課程。每年辦

           理全體員工健康檢查,並舉辦家庭日、員工旅遊等等。本公司依法辦理勞工保險、全民健康保險及團體保險,藉以保障員

           工權益,全方位支持員工身心靈均衡發展。

 

   2.4   本公司以人才培育為要,會依部門需求,規劃安排各項內外部訓練計畫,提升與更新員工的知識技能,對於員工之職涯能

           力發展,兼顧核心專業能力之培養與員工身心靈均衡發展。

 

   2.5   公司對產品的與服務之行銷及標示,均遵循相關法規及國際準則;本公司亦於公司網站已建立利害關係人專區,利害關係

           人權益受到侵害時,客戶可透過電話、電子郵件或公司網站向公司反應相關問題,以保護客戶之權益。

 

   本公司訂有供應商管理程序,本公司與供應商之契約並無特別明訂違反其企業社會責任政策,且對環境與社會有顯著影響時,得

   隨時終止或解除契約之條款,惟本公司若有發現供應商有上述之情形時,將不再選擇不重視企業社會責任之供應商。公司在與

   新供應商交易前,亦會進行供應商評估,選擇無不良紀錄者。

 

3.永續工程

本公司致力於製程的改善,以及引進自動化儀器設備,以期能達到減少廢棄物產生,並能縮短檢測時間,達到省電之節能減碳  效益。

 

在改善流程部分,其中針對異位性皮膚炎基因檢測,以往要確認20個常見突變點位是否有變異,因此會將基因定序結果列印出來確認,每一個案至少需列印14~18張。

 

但自2022年底研議改成合併電子檔進行判讀,可大幅減少彩色報表列印,一年約可減少40,000張的彩色列印,不但能減少紙張的使用,更可達到省電的效果。

 

另外2023年引進AVENIO Edge全自動建庫質控儀,利用集成的工作流程、可信賴的試劑和連線性提升自動化樣品製備,實現可靠、高品質的結果,並能自由地做更多事情。

 

引進AVENIO Edge全自動建庫質控儀,可具有下列優勢,已達節能減碳效益:

 

1.優化生產力:可同時運行4個panel,20分鐘內可完成全部實驗設置;單次可運行48個樣本的文庫構建/靶向捕獲/文庫質控;構建24個樣本文庫,可在6.5小時內完成,即可達到省時省電的效益。

 

2.結果值得信賴:專利的磁珠技術,提供經驗證和可靠的預裝KAPA試劑,試劑裝載上機後可保證7天以上的穩定性,集成了流程檢查系統,防止實驗異常導致的錯誤,錯誤風險降低96%。