企業社會責任

人才聘用與培育

薪資與福利制度


慧智基因之員工薪酬待遇,皆依員工績效考核結果辦理,委任經理人,則由公司薪資報酬委員會審核與建議,並經董事會通過,薪酬水準公司亦會參考外部薪資調查報告進行調整。在升遷制度上,設制績效考核制度,激勵員工提升績效,使員工薪資兼顧合理性與公平性。慧智基因針對相同職位之薪資水準,不因性別而有所差異,薪資水準以學經歷及年資為考量條件。
 
慧智基因依勞退新制為每位員工提繳工資6% 入個人退休金專戶,參與率為100%。本公司2019 年度非擔任主管職務之全時員工人數及非擔任主管職務之全時員工薪資平均數,分別為115 人及611,000 元。